Weil Arbeit nicht
alles ist

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir sind davon überzeugt, dass modernes Arbeiten nicht nur mit dem Familienleben vereinbar sein, sondern Hand in Hand gehen muss.
Aus diesem Grund haben wir verschiedene Angebote, Strukturen und Prozesse geschaffen, damit unsere Mitarbeitenden auch schwierige und zeitintensive familiäre Situationen meistern können, ohne durch ihre Arbeit behindert zu werden.

Familienfreundlich schon in der Ausbildung

Wir bieten die Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann in Teilzeit an. Mehr zur Ausbildung in Teilzeit

Während der Arbeitszeit

  • verschiedene Teilzeitmodelle und abweichender Dienstbeginn möglich
  • flexible Pausen
  • Abbau von Überstunden statt Auszahlung möglich
  • flexible Reduzierung oder Steigerung von Monatsstunden oder Wechsel in einen geeigneteren Unternehmensteil möglich

Während und nach Eltern-, Kranken- oder Pflegezeit

  • Personalgespräche und Fortbildungsangebote auch während Eltern-, Kranken- oder Pflegezeit nutzbar
  • Beratung zum Thema Elterngeld, Erstellung von Probeabrechnungen
  • Besuche von unternehmenseigenen Informationsveranstaltungen für pflegende Angehörige
  • Kindergartenzuschuss als ein Bestandteil der Nettolohnoptimierung möglich
  • Im Krankheitsfall Unterstützung beim Finden geeigneter Fachärzt/innen
  • Strukturierter Ablauf für Wiedereinstieg, Schaffung von Möglichkeiten für Stundenänderungen und Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Unternehmens

Weitere Unterstützungsangebote

  • intensive Zusammenarbeit mit der Betriebsärztin zur Arbeitsplatzgestaltung bei körperlichen Einschränkungen oder Allergien (Masken- und Handschuhallergien)
  • Pflegeberatung auch für Mitarbeitende
  • Unterstützung durch Mitarbeiterinnen des sozialen Dienstes im Unternehmen, z.B. beim Umgang mit Behörden
  • (zinsfreie) Arbeitgeberdarlehen
  • Möglichkeit günstige Mahlzeiten vor Ort einzunehmen, oder mit nach Hause zu nehmen
  • Sommerfest, Betriebsfeiern, Jubiläumsfeiern, Weihnachtsfeiern werden immer für die gesamte Familie geplant, z.B. ist eine zusätzliche Kinderbetreuung gesichert.

Ansprechpartner

Daniel Voß

Personalleitung

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen!

Wir wollen zusammen arbeiten, lachen können, Erfolge feiern und auch gemeinsam durch herausfordernde Situationen gehen können.